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Q. コロナ渦で、体調を崩し休職する人が増えていると耳にします。自社の休職規程に、問題がないか見直したいと考えています。見直すポイントを教えてください。
Q．有給休暇の取得を促すために、会社主導で行える「計画年休」という制度があると聞きました。具体的に、どのように運用したら良いでしょうか。
過重労働のリスクと休職・復職の取扱いについて
Q．有給休暇をなかなか取れない社員が数名います。パートタイマー、アルバイトも年5日の有休取得義務がありますか？年5日の有休取得ができない場合の罰則はありますか？
Q.わが社は季節によって繁閑の差がある業種です。1年単位の変形労働時間制の 導入を検討していますが注意点を教えてください。
労働保険の申告、算定基礎届の提出
