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Q．新卒採用した社員の中に、能力的に問題があり、実際の業務遂行に支障をきたしている社員がいます。試用期間を3か月としています。試用期間経過後に本採用拒否することは可能でしょうか。
年次有給休暇 年5日間の取得はできていますか？
職場の心の健康づくりを実施しましょう
定額残業制の運用上の留意点
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